Заявление О Назначении Ежемесячного Пособия
- Заявление О Назначении Ежемесячного Пособия На Ребенка
- Образец Заявления О Назначении Ежемесячного Пособия
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Общие положения. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие выплачивается ему в обычном порядке. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Например, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу. Ежемесячного пособия по уходу. Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до исполнения. Копию паспорта заявителя. Копии свидетельства о рождении детей. Справку с места учебы на детей в возрасте от 18 до 23 лет (не состоящие в браке), обучающиеся по очной форме обучения, в том числе негосударственных учебных учреждениях, независимо от факта совместного проживания с родителями. Копию постановления органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки. Перечень документов устанавливается Правительством Свердловской области. Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка. Образец приказа о назначении пособия. Сумма ежемесячного пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается. Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения. Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. То есть до момента, когда ребенку исполнится два года. Если человек пропустил этот срок, то пособие ему не выплачивается.
17.2 Закона от 19 мая 1995 г. Журнал учета занятий по гражданской обороне. № 81-ФЗ и пункт 55 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г.
Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям.
Если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска. Женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты. Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) засчитываются в стаж.
За каждого ребенка начисляются:. 1,8 пенсионного балла за год отпуска – за первого ребенка,. 3,6 пенсионного балла за год отпуска – за второго ребенка,. 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка. Доход за 2 предыдущих календарных года поделить на 730 и умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце) Делить на 730 или 731 дней, если попадает високосный год Для расчета 'максималки' всегда берется 730 дней. Максимальный размер на каждого ребенка с г. Определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.).
Этикет-пистолет Open C8. Производитель: Open data (Италия). Инструкция по замене этикет-ленты и красящего валика. Фото Этикет-пистолет Open C8 (C08BL) – купить на ➦ Rozetka.ua. ☎: (044) 537-02-22, 0 (800) 303-344. Оперативная доставка ✈ Гарантия качества. Open c8 инструкция. OPEN С8 – еще одна модель однострочных этикет-пистолетов, которые предлагает итальянская компания Open. От OPEN P8 данная модель. May 31, 2015 - Open c8 инструкция синтез инструкция jwh 018 cywitywaw все фотографии с меткой инструкция для open. Пропустить и перейти.
Заявление О Назначении Ежемесячного Пособия На Ребенка
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по по уходу за ребёнком до 1,5 лет по « новым» или « старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком Дата, с которой производится индексация размеров пособия Коэффициент индексации Минимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Пособие неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком (в рублях) Максимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (в рублях) Основание По уходу за первым ребенком По уходу за вторым и последующими детьми 1,025 3795,60 (МРОТ=9489х40%) 6284,65 (6131,37х1,025) 24536,57 (700)/730 х30,4х40%) Постановление от N 74 1,054 3120 руб. Пример 1 С января по 15 мая 2011 года сотрудница находилась в декретном отпуске. С 16 мая 2011 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нужно расчитать размер пособия по уходу за ребенком. Расчетным период - с января 2009 по декабрь 2010 года. За это время сотруднице была начислена зарплата: за 2009 год - 315 тыс.
Рублей; за 2010 год - 430 тыс. Для расчета за 2010 г.
Применяем сумму 415 тыс. (так как это максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году) Средний заработок равен 730 000 руб.
Образец Заявления О Назначении Ежемесячного Пособия
+ 415 тыс.) Средний дневной заработок равен 1 000 руб. (730 000: 730) (Размер пособия по беременности и родам равен 140 000 руб. (1 000 х 140 дн.)) Средний месячный заработок равен 30 400 руб. (1 000 х 30,4) Размер пособия по уходу за ребенком = 12 160 руб. (30 400 х 40%).
Пример 2 Сотрудница отработала меньше 2-х лет. Допустим, что в отпуск по беременности и родам сотрудница выходит в феврале 2011 года. На работу сотрудница принята в ноябре 2009 года, Сумма среднего заработка за 2009 год составила 25 000 руб. За 2010 год общая сумма составила 250 000 руб.
За январь 2011 года сотрудница получила 40 000 руб. Средний заработок за период равен 313 583,33 руб. (25 000 (за 2009) + 250 000 (за 2010) + 38 583,33 (за январь 2011)) 38 583,33 руб. (463 000: 12) - это максимальная сумма для расчета пособий в месяц с 2011 года. Средний дневной заработок равен 429,57 руб. (313 583,33: 730 дн., хотя отработано меньше, чем 2 года) Средний месячный заработок равен 13 058,93 руб. (429,57 х 30,4) Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 5 223,57 руб.
(13 058,93 х 40%).